目前在印度的藏人，多数没有入印度籍，

按照印度法律，没有公民权的人不能在政府机关和公立的教育、医疗等部门工作，职业和收入都受到很大限制。

因为，相对印度市场上的工资标准，体制内的财政工资明显高得多。

但是，由于各种因素的影响，藏人是不好加入印度籍的。

子慕问“你们这儿的藏人团体都在管些什么呢？”

旦增说“也管不了什么，现在过日子都离不开身份证明，出去办事儿，这个需要他们出具证明材料。

另一个就是办学校，主要是从小学到初中的基础教育。

为了从国际上拉赞助要钱，需要一些民众的支持。对内要保持凝聚力，也必须办点好事。办学校就成为了一个选择。

但是，村委会多是由地方自己选的，或者是传统的实力派领导，有时与上面的意见也不一定统一，整个情况也不是那么铁板一块。”

今天的这个谈话，给了子慕很大的启发。起码的知道了一些藏民的诉求，知道他们要什么了，就好有针对性的采取一些策略。

从小商店出来以后，子慕又沿着街道又转了一会儿，总体的感觉，就是汤姆他们将连锁店已经开起来了。

至于效果如何，相信以后会有的，现在只要能开起来就好。

子慕本来还想多走几个地方，但想想走马观花的走访效果也只能是这样，让时间来说话吧。

当他走到汤姆租住的院子后，发现汤姆他们的工作还很忙，有不少藏人来进货，看样子还不是列城的藏人，说明他们已经将摊子铺了出去了。

这也是一个好的现象，将市场做起来，得到群众的认可，才能逐渐地融入当地社会。

汤姆见他来了，赶紧跑过来打招呼。

子慕又听他讲了讲公司这段时间的发展，觉得他们的思维和理念都十分正确，干的很好。

从市场表现来看，汤姆他们的营销手段已经初见成果，这种有组织有策划的企业行为，与一盘散沙的游兵散勇竞争还是容易取胜的。

子慕提醒他们，要不断地扩大货物品种，做到柴米油盐酱醋茶样样都有，让公司真正地介入到当地的经济生活之中去，站稳脚跟，不断地在藏人中建立威信。

如果有什么困难可以向家里提，公司会尽最大努力满足他们的需求的。

他和汤姆两人交流了很久，到了晚上

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